Head of Data Analytics and Genomics

Type de poste
Niveau d'étude minimal
Dates
Durée du poste
Contrat renouvelable
Contrat non renouvelable
Date de prise de fonction
Date de fin de validité de l'annonce
Localisation
Nom de la structure d'accueil
Adresse

1 Rue Camille Desmoulins
92130 Issy-les-Moulineaux
France

Contacts
KAN, Tahera - tkan@its.jnj.com
RAJAGOPAL Guna - grajagop@its.jnj.com
Email du/des contacts
tkan@its.jnj.com
grajagop@its.jnj.com
Description

DESCRIPTIONS EN FRANCAIS ET ANGLAIS CI-DESSOUS

ENGLISH VERSION
Head of Data Analytics (Scientific Director), Location – France
Background
At the Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson, what matters most is helping people live full and healthy lives. We focus on treating, curing and preventing some of the most devastating and complex diseases of our time. And we pursue the most promising science, wherever it might be found. Janssen R&D (JRD) is an organization of 11,000+ people with an operating budget of $7B, which includes both Therapeutic Areas such as Cardiovascular/Metabolism, Immunology, Infectious Diseases/Vaccines, Neuroscience, Oncology and Pulmonary Hypertension, and major Global Functions in Discovery, Development and Regulatory Affairs.
We are Janssen. Our mission drives us. Our patients inspire us. We collaborate with the world for the health of everyone in it.
Thriving on a diverse company culture, celebrating the uniqueness of our employees and committed to inclusion, J&J is proud to be an equal opportunity employer.
Job Overview
Janssen Research & Development, LLC. is a division of Johnson & Johnson and is currently recruiting for a Head of Data Analytics at the level of Scientific Director. The primary location for this position is in a Janssen facility in France. He/she will be part of the Computational Sciences group in the Discovery Sciences organization within Janssen Parma R&D and will report to the Global Head, Computational Science, Discovery Sciences. He/she will be a member of the Computational Sciences Senior Leadership team.
We are seeking an innovative scientific leader with expertise in creatively applying quantitative analysis to large-scale population-based genomics studies as well as real-world healthcare data to advance our pharmaceutical and/or biomedical research, drug discovery and development agenda. He/she will lead the France Data Analytics team which is a new, dynamic initiative focused on data analytics that aims to bring together researchers within and outside of Janssen with expertise in genetic epidemiology, mathematics, computer/computational science, high performance computing, human/population/statistical genetics, genomics etc. to work on collaborative projects. Their mission is to support basic/clinical/population/translational studies in collaboration with French scientists to increase understanding and interception of disease to guide the search for safe and effective therapies. Integration, analysis and interpretation of data from sensor/experimental modalities and across space/time scales, to decipher disease causing factors such as genes, the environment and an individual’s lifestyle remains an extremely challenging problem, which we expect these researchers to address.
We seek an individual with strong training and experience in applied quantitative methods and a track record of scholarship to take this leadership role. In this position, your mission will involve establishing and driving collaborations and partnerships with scientists in the public and private sector in France, to advance the role of data analytics in the discovery and development of safe and effective therapies.
In this role you will serve as a key strategic and operational leader with a role whose responsibility includes assisting in operations, strategy development and implementation thereby realizing the vision and mission of the Computational Sciences team to translate data into insights to guide the search for safe and effective therapies.
You will seek to foster and nurture collaboration with scientists within Janssen and the French scientific community and contribute to the success of a large variety of cross-functional and cross-Therapeutic Area collaborative projects. You will work directly with partners and address operational issues to ensure smooth management and successful outcomes of these projects. You will work both independently and with colleagues within Computational Sciences on multiple projects, partnerships and initiatives with guidance from leadership, as needed. In addition, you will partner to evaluate current strategy, craft future strategy, and align for execution and implementation.
Qualifications for this position:
• Candidates should possess outstanding communication skills in English and French as well as broad biological interests that will enable them to facilitate interactions between computational and laboratory-based scientists in our Therapeutic Areas and Disease Area Strongholds as well as with collaborators within the French scientific community.
• He/she will help shape the long-term vision and strategy of the Data Analytics group and manage the delivery of scientific analyses in support of our R&D teams and/or business groups.
• He/she will support therapy areas and other stakeholders from an integrative, systems-level perspective by developing and leading a successful program in scientific applications research (quality of science, staffing, and budget oversight) and advance the scientific mission of the team.
• He/she will perform and publish high-quality research relevant to the mission of the organization. This includes development of new research directions in partnership with scientists from the French scientific community, in the application of Big Data Analytics in support of the evolving needs of our R&D and business groups.
• The successful candidate will take responsibility for personnel management, including but not limited to performance appraisals and staff development plans. This person will provide effective and meaningful performance feedback to individual staff members.
• He/she will help select and retain highly qualified staff, develop capabilities of staff, and ensure that staff is competent, trained, and qualified for assigned work and ensure that staff are effectively utilized, rewarded, and motivated.
• He/she will effectively communicate data and results to our stakeholders within and outside of J&J and work effectively with colleagues in across J&J sectors.
• Strong management/leadership skills and demonstrated ability to lead a group of scientists to deliver on objectives in defined timelines is required.
• Experience with drug discovery and development practices and project support in a large pharmaceutical setting is a plus.
• Independent, self-motivated and innovative and the ability to excel in a goal-oriented, multifaceted and fast-moving team environment are required.
• Outstanding communication, organizational and leadership skills, with a successful track record of collaborating with cross-functional scientific teams is required.

Strategic & Operational Responsibilities include:
You will support the team in crafting and articulating Strategy:
•You will support the team in crafting strategy and vision with key internal and external partners
•You will support the team in articulating clear plans for advancing goals, document these and ensure that others are aligned and / or fully understanding of the strategy and vision
You will work with teams of experts to articulate clear priorities and opportunities in sourcing external innovations and partnerships in collaboration with Computational Sciences leadership team members
•You will help identify and analyze key technologies and developments and their competitive landscape to prioritize potential emergent trends and opportunities for partnerships
•To quickly assess the potential benefit of innovative external technologies, including but not limited to emerging data management, analytics and storage technologies and associated partner organizations
•Partner internally to discuss and advance potential opportunities and/or projects
•Lead diligence efforts to understand challenges associated with new technologies, identify potential partners, and define strengths and limitations and associated risks
•Develop detailed business cases for incorporation of innovative initiatives
You will secure Project Execution Leadership:
•Lead and partner to ensure effective execution of external partnership and projects focused on advancing innovative data analytics capabilities to advance human genetics/genomics in drug discovery
•Have overall responsibility of projects planning and execution, including staffing, budgeting, handling priorities and recommending and implementing changes to approaches
•Lead and monitor project progress, actively identify risks and put in place mitigation strategies and deliver timely progress reports to partners and management
You will build partners engagement and drive change management and effective decision making:
•You will build engagement plans with identified external and internal partners to ensure alignment, understand of possible issues or identify possible sources of conflict and derailment
•You will work with the Global Head of Computational Sciences and other key partners to ensure projects are designed, planned and executed consistent with the strategic plans and priorities of our organization
•Understands internal and external partners feedback and adjusts plans as needed, seeking input from the Global Head of Computational Sciences, when needed.
•Collaborate with all impacted departments to support the execution of strategic projects and innovation-focused initiatives and ensure appropriate deployment and change management across Janssen
•Obtain input from project team members and partners to effectively resolve problems and barriers to successful project implementation
•Partner across the organization to problem solve and create solutions to fully enable a robust capability

Partner Engagement Planning and Communications Support:
•You will identify partners within and outside of Janssen and build engagement plans to ensure alignment, understand possible issues which might affect project progress or identify possible sources of conflict and derailment which might lead to a “no go”
•Assist with communications planning for projects and lead content development (from a operational point of view) to enable us to effectively communicate with partners and lead change management
Problem Solving/Decision Making:
•You will work with the Global Head and other key partners to ensure projects are designed, planned and executed consistent with the strategic plans and priorities of our organization
•Exercise independent and creative thinking by recommending strategic and tactical approaches supporting our organization’s strategic intent. Understands client and partner feedback and adjusts plans as needed, seeking input from the global Head, when needed. Sound judgment and strong pattern recognition.
•Develop, format and refine materials for presentation and distribution with input from relevant group members
•Obtain input from project team members and partners to effectively resolve problems and barriers to successful project implementation
•Apply analytical and problem-solving skills to successfully execute on G&O’s
•Partner across the organization to problem solve and create solutions to fully enable a robust genomics science capability
Relationships/Interfaces:
•You will collaborate with all levels of employees. Projects will involve primarily working with others outside of the Computational Sciences group, both internal and external (specifically with the French scientific community) to Janssen, and you will possess excellent team and interpersonal skills
•Work to bring alignment and / or clarity and group understanding (in instances where alignment may not be fully possible) on all projects assigned. You will effectively network across the enterprise and influence externally to form relationships that will advance our objectives in support of helping patients and consumers. You will influence without having direct authority over and be diplomatic, proactive, fact- and data-based and ethical in all interactions with others.

Qualifications:
•Minimum Education: A MD or PhD degree in a physical, mathematical or life sciences discipline with 10 years of experience leading scientific teams and successful track record of research accomplishment working in an academic, pharmaceutical or government research institution
•Minimum of 10 years’ experience with R&D in data and/or computational/computer science as applied to biomedical or translational research, with a clear track record of success, is required
•Demonstrated leadership and management of large, complex French government/EU funded projects is required.
•Strong problem-solving skills with a solutions mindset required
•A demonstrated ability to handle multiple priorities, work independently, and establish and manage multi-disciplinary project teams will be required
•Ability to work in ambiguous situations—project scope may not be clear in initial stages and may need to be created
•Strong oral and written communication skills in both French and English are required
•Travel requirement of 30% domestic and 20% global

Application Procedure
All applicants will need to submit the following materials in PDF format.
•Curriculum vitae
•Research and/or work accomplishments, (maximum of 4 pages)
•Contact information (Phone/email/Skype) for at least three references. Each referee will be asked to submit a letter of reference for applicants within two weeks of the submission of your application. Please encourage your referees to comply with this timetable.
Point of contact: Dr. Guna Rajagopal, VP – Global head, Computational Sciences, Discovery Sciences, Janssen Pharmaceutical R&D (a J&J company) – grajagop@its.jnj.com.  

FRENCH VERSION
Responsable des Analyses de données (Directeur scientifique), Site – France
Qui sommes-nous ?
Chez Janssen, Sociétés pharmaceutiques de Johnson & Johnson, le plus important est d’aider les gens à vivre leur vie pleinement et sainement. Nous œuvrons au traitement, à la guérison et à la prévention de certaines des maladies les plus dévastatrices et complexes de notre époque. En outre, nous poursuivons la science la plus prometteuse, où qu’elle se trouve. Janssen R&D (JRD) est une organisation de plus de 11 000 personnes avec un budget de fonctionnement de 7 milliards de dollars, qui comprend à la fois des domaines thérapeutiques tels que les Maladies cardiovasculaires et du métabolisme, l’Immunologie, les Maladies infectieuses et vaccins, les Neurosciences, l’Oncologie and l’Hypertension pulmonaire, ainsi que des fonctions mondiales majeures dans les domaines de la Découverte, du Développement et des Affaires réglementaires.
Nous sommes Janssen. Notre mission nous anime. Nos patients nous inspirent. Nous collaborons avec le monde pour la santé de chacun.
Parce que nous prospérons en phase avec une culture d’entreprise diversifiée, célébrons la singularité de nos employés et nous engageons en faveur de l’inclusion, Johnson & Johnson est une entreprise fière d’être un employeur respectueux de l’égalité des chances.
Présentation du poste
Janssen Research & Development, LLC. est une division de Johnson & Johnson et recrute actuellement un Responsable des Analyses de données au niveau de Directeur scientifique. Ce poste est basé dans un établissement Janssen en France. Le candidat sélectionné intégrera le groupe Sciences informatiques de l’organisation Discovery Sciences au sein de Janssen Pharma R&D et dépendrez du Responsable mondial, Sciences informatiques, Discovery Sciences. Il /elle sera membre de l’équipe de Direction Senior en Sciences informatiques.
Nous recherchons un responsable scientifique innovant qui possède une expertise dans l’application créative de l’analyse quantitative aux études de génomique à grande échelle basées sur la population ainsi qu’aux données de santé réelles pour faire progresser notre programme de recherche pharmaceutique et/ou biomédicale, de découverte et de développement de médicaments. Il / elle dirigera l’équipe France Data Analytics, une nouvelle initiative dynamique axée sur l’analyse des données qui vise à rassembler des chercheurs, au sein et en dehors de Janssen, qui ont une expertise en épidémiologie génétique, en mathématiques, en informatique / sciences numériques, en calcul intensif, en génétique humaine / démographique / statistique, en génomique, etc., pour travailler sur des projets collaboratifs. Sa mission sera de soutenir des études de base / cliniques / de populations / translationnelles en collaboration avec des scientifiques français afin d’améliorer la compréhension et l’interception des maladies pour guider la recherche de traitements sûrs et efficaces. L’intégration, l’analyse et l’interprétation de données issues de modalités expérimentales / capteurs et sur des échelles spatiales / temporelles, afin de déchiffrer les facteurs qui sont la cause de maladies, comme les gènes, l’environnement et le mode de vie d’un individu, restent un problème extrêmement difficile à résoudre, et dont nous attendons de la part de ces chercheurs qu’ils y répondent.
Nous recherchons une personne possédant une solide formation et une expérience dans le domaine des méthodes quantitatives appliquées, ainsi qu’un solide bagage universitaire pour assumer ce rôle de leadership. À ce poste, votre mission consistera à établir et à piloter des collaborations et des partenariats avec des scientifiques des secteurs public et privé en France, afin de faire progresser le rôle de l’analyse des données dans la découverte et le développement de thérapies sûres et efficaces.
Dans le cadre de ce rôle, vous interviendrez en tant que leader stratégique et opérationnel clé, avec pour responsabilité d’aider à l’exploitation, au développement et à la mise en œuvre de la stratégie, et de réaliser ainsi la vision et la mission de l’équipe des Sciences informatiques, afin de traduire les données en de guider la recherche de thérapies sûres et efficaces.
Vous chercherez à encourager et à entretenir la collaboration avec les scientifiques au sein de Janssen et de la communauté scientifique française, et contribuerez au succès d’une grande variété de projets collaboratifs pluridsiciplinaires et interthérapeutiques. Vous travaillerez directement avec les partenaires et aborderez les problèmes opérationnels afin de garantir une gestion fluide de ces projets et des résultats positifs. Vous travaillerez de manière indépendante et en collaboration avec vos collègues des Sciences informatiques à l’occasion de multiples projets, partenariats et initiatives avec les conseils de la direction, suivant les besoins. Vous participerez également à l’évaluation de la stratégie actuelle, à l’élaboration de la stratégie future et à l’alignement pour l’exécution et la mise en œuvre.
Qualifications requises pour ce poste :
• Le candidat doit posséder d’excellentes compétences en communication en anglais et en français, ainsi que de vastes intérêts dans le domaine de la biologie, qui lui permettra de faciliter les interactions entre les scientifiques en informatique et les scientifiques de laboratoire dans nos domaines thérapeutiques et de recherche sur les maladies, ainsi qu’avec les collaborateurs de la communauté scientifique française.
• Il / elle contribuera à façonner la vision et la stratégie à long terme du groupe Data Analytics et gérera la réalisation et transmission d’analyses scientifiques en soutien à nos équipes R&D et/ou à nos groupes commerciaux.
• Il / elle soutiendra les domaines thérapeutiques et les autres parties prenantes d’un point de vue intégratif et systémique en élaborant et en dirigeant un programme réussi de recherche sur les applications scientifiques (qualité de la science, dotation en personnel et supervision budgétaire), et fera progresser la mission scientifique de l’équipe.
• Il / elle effectuera et publiera des recherches de qualité supérieure en rapport avec la mission de l’organisation. Cela inclut le développement de nouvelles orientations de recherche en partenariat avec des scientifiques issus de la communauté scientifique française, dans l’application de l’analytique des données massives pour soutenir l’évolution des besoins de nos groupes de R&D et commerciaux.
• Le candidat retenu assumera la responsabilité de la gestion du personnel, y compris, mais sans s’y limiter, les évaluations de rendement et les plans de perfectionnement du personnel. Cette personne apportera un retour efficace et pertinent sur le rendement à chacun des membres du personnel.
• Il / elle aidera à sélectionner et à retenir le personnel hautement qualifié, à développer les capacités du personnel et à s’assurer que le personnel est compétent, formé et qualifié pour le travail assigné. En outre, il s’assurera que le personnel est efficacement utilisé, récompensé et motivé.
• Il / elle communiquera efficacement les données et les résultats à nos parties prenantes au sein et en dehors de Johnson & Johnson et travaillera efficacement avec ses collègues dans tous les secteurs de Johnson & Johnson.
• De solides compétences en gestion / leadership et une capacité démontrée à diriger un groupe de scientifiques pour atteindre les objectifs dans des délais définis sont requises.
• Une expérience dans les pratiques de découverte et de développement de médicaments et dans le soutien de projets dans un grand environnement pharmaceutique est un plus.
• Il est requis du candidat qu’il soit autonome, motivé, innovant, et qu’il soit capable d’exceller dans un environnement d’équipe orienté vers les objectifs, polyvalent et qui évolue rapidement.
• D’excellentes compétences en communication, en organisation et en leadership, assorties d’une expérience réussie de collaboration avec des équipes scientifiques pluridisciplinaires sont requises.

Responsabilités stratégiques et opérationnelles :
Vous assisterez l’équipe dans l’élaboration et l’articulation de la stratégie, à travers les points suivants :
•Assister l’équipe dans l’élaboration d’une stratégie et d’une vision avec les principaux partenaires internes et externes
•Aider l’équipe à formuler des plans clairs pour faire progresser les objectifs, à les documenter et vous assurer que les autres sont alignés et/ou comprennent parfaitement la stratégie et la vision
Vous travaillerez avec des équipes d’experts pour définir clairement les priorités et les opportunités en matière de recherche d’innovations externes et de partenariats, en collaboration avec les membres de l’équipe de direction des Sciences informatiques.
•Aider à identifier et analyser les technologies et développements clés et leur environnement concurrentiel afin de hiérarchiser les tendances émergentes potentielles et les opportunités de partenariats
•Évaluer rapidement les avantages potentiels de technologies externes innovantes, notamment les nouvelles technologies de gestion, d’analyse et de stockage des données, ainsi que les organisations partenaires associées
•S’associer en interne pour discuter et faire progresser les opportunités et/ou projets potentiels
•Mener des efforts de diligence pour comprendre les défis associés aux nouvelles technologies, identifier les partenaires potentiels et définir les forces, les limites et les risques associés
•Élaborer des argumentaires commerciaux détaillés pour l’intégration d’initiatives innovantes
Vous assurerez la direction de l’exécution des projets, à travers les points suivants :
•Diriger et collaborer pour assurer l’exécution efficace de partenariats et de projets externes axés sur l’avancement de capacités d’analyse de données innovantes pour faire progresser la génétique / génomique humaine dans le domaine de la découverte de médicaments
•Endosser la responsabilité globale de la planification et de l’exécution des projets, y compris la dotation en personnel, la budgétisation, le traitement des priorités, ainsi que la recommandation et la mise en œuvre des changements aux approches
•Diriger et surveiller l’avancement du projet, identifier activement les risques et mettre en place des stratégies d’atténuation, ainsi que fournir en temps voulu des rapports d’avancement aux partenaires et à la direction
Vous développerez l’engagement des partenaires et piloterez la gestion du changement et une prise de décision efficace par le biais des points suivants :
•Élaborer des plans d’engagement avec les partenaires externes et internes identifiés pour garantir l’alignement, comprendre les problèmes possibles ou identifier les sources possibles de conflit et de déraillement
•Travailler avec le Responsable mondial des Sciences informatiques et d’autres partenaires clés pour assurer que les projets sont conçus, planifiés et exécutés conformément aux plans et priorités stratégiques de notre organisation
•Comprendre les retours des partenaires internes et externes et ajuster les plans au besoin, en sollicitant l’avis du Responsable mondial des Sciences informatiques, si besoin
•Collaborer avec tous les départements concernés pour soutenir l’exécution de projets stratégiques et d’initiatives axées sur l’innovation, ainsi qu’assurer un déploiement et une gestion du changement appropriés chez Janssen
•Obtenir la contribution des membres de l’équipe de projet et des partenaires pour résoudre efficacement les problèmes et les obstacles à la réussite de la mise en œuvre du projet
•Travailler en partenariat avec l’ensemble de l’organisation pour résoudre les problèmes et créer des solutions afin de garantir une capacité solide
Planification de l’engagement des partenaires et soutien aux communications :
•Identifier les partenaires au sein et à l’extérieur de Janssen et établir des plans d’engagement pour garantir l’alignement, comprendre les problèmes possibles qui pourraient affecter l’avancement du projet ou identifier les sources possibles de conflit et de déraillement qui pourraient conduire à un échec
•Participer à la planification des communications pour les projets et diriger le développement du contenu (d’un point de vue opérationnel) pour nous permettre de communiquer efficacement avec les partenaires et de piloter la gestion du changement
Résolution des problèmes / prise de décision :
•Travailler avec le Responsable mondial et d’autres partenaires clés pour assurer que les projets sont conçus, planifiés et exécutés conformément aux plans et priorités stratégiques de notre organisation
•Faire preuve d’indépendance et de créativité par la recommandation d’approches stratégiques et tactiques qui appuient l’intention stratégique de notre organisation. Le candidat retenu comprend les retours des clients et des partenaires et ajuste les plans selon les besoins, en sollicitant l’avis du Responsable mondial, si besoin. Il fait preuve d’un on jugement et d’une forte reconnaissance des motifs.
•Élaborer, mettre en forme et affiner les supports de présentation et de distribution avec la contribution des membres concernés du groupe
•Obtenir la contribution des membres de l’équipe de projet et des partenaires pour résoudre efficacement les problèmes et les obstacles à la réussite de la mise en œuvre du projet
•Appliquer des compétences analytiques et de résolution de problèmes pour atteindre les buts et objectifs
•Travailler en partenariat avec l’ensemble de l’organisation pour résoudre les problèmes et créer des solutions permettant d’avoir une solide capacité scientifique en génomique
Relations / Interfaces :
•Vous collaborerez avec tous les niveaux d’employés. Les projets consisteront principalement à travailler avec des personnes extérieures au groupe des Sciences informatiques, à la fois en interne et en externe (en particulier avec la communauté scientifique française) à Janssen, et il vous faudra posséder d’excellentes compétences relationnelles et d’équipe.
•Vous travaillerez à l’alignement et/ou à la clarté et à la compréhension du groupe (dans les cas où l’alignement n’est pas entièrement possible) sur tous les projets assignés. Vous travaillerez efficacement en réseau au sein de l’entreprise et exercerez une influence externe afin de former des relations qui feront progresser nos objectifs d’aider les patients et les consommateurs. Vous influencerez sans avoir d’autorité directe sur les autres et serez diplomate, proactif, basé sur les faits et les données ainsi que éthique dans toutes vos interactions avec autrui.

Qualifications :
•Éducation minimum : Diplôme de docteur en médecine ou doctorat dans une discipline physique, mathématique ou des sciences de la vie, avec 10 ans d’expérience à la tête d’équipes scientifiques et des antécédents de réussite en termes de recherche dans un établissement universitaire, pharmaceutique ou gouvernemental
•Un minimum de 10 ans d’expérience en R&D dans le domaine des données et/ou de l’informatique / des sciences numériques, appliqué à la recherche biomédicale ou translationnelle, avec un historique clair de réussite, est requis.
•Un leadership et une gestion démontrés de grands projets complexes financés par le gouvernement français / l’UE sont nécessaires.
•De solides compétences de résolution de problèmes avec un état d’esprit orienté vers et créateur de solutions sont requis.
•Une capacité démontrée à gérer plusieurs priorités, à travailler de manière indépendante et à établir et gérer des équipes de projet pluridisciplinaires sera nécessaire.
•Une capacité à travailler dans des situations ambiguës (la portée du projet peut ne pas être claire au début et peut nécessiter d’être créée) est demandée.
•De solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais sont requises.
•Des exigences de voyage de 30 % au niveau national et de 20 % au niveau mondial s’appliquent

Procédure de candidature
Tous les candidats devront transmettre les documents suivants au format PDF :
•Curriculum vitæ
•Réalisations en matière de recherche et/ou de travail (4 pages maximum)
•Coordonnées (téléphone / e-mail / Skype) pour trois recommandations minimum. Chaque référent devra remettre une lettre de référence aux candidats dans les deux semaines suivant le dépôt de la candidature. Veuillez encourager vos référents à respecter ce délai.
Interlocuteur : Dr. Guna Rajagopal, VP – Responsable mondial, Sciences informatiques, Discovery Sciences R&D Janssen Pharmaceutical (une société de Johnson & Johnson) – grajagop@its.jnj.com.  

Equipe adhérente personne morale SFBI
Equipe Non adhérente