Mots-Clés

python API maladies rares base de connaissances

Description

Orphanet est la base de connaissance internationale des maladies rares, gérée par l’Unité Inserm US14. Au sein d’Orphanet, différents outils exploitant les connaissances de la base permettent d’exploiter les données. D’une part des API (exemple :https://api.orphacode.org ) pour l’annotation de données patients ou datasets et d’autre part des interfaces utilisateurs (http://dataviz.orphacode.org), facilitant la compréhension des datas. L’environnement technique élargi à Orphanet comprend SGBD relationnel, NoSQL (base graphe Neo4j) et ElasticSearch, PHP, JAVA,
framework Angular (avec Material), et différents scripts ou interfaces en Python.

Dans le cadre d’un projet européen (Joint Action JARDIN), Orphanet cherche à renforcer son équipe de développeurs en recrutant un/e développeur/euse Python pour enrichir ses outils et interfaces et mettre en place de nouveaux services et APIs.
La personne recrutée aura pour mission de maintenir et faire évoluer les APIs existantes ainsi que les applications Python qui les utilisent, ainsi que développer de nouvelles APIs, scripts et interfaces autour de la base de connaissances des maladies rares Orphanet.
Les technos majoritairement utilisées seront python3, javascript, ElasticSearch et les APIs formalisées au standard OpenAPI 3 (swagger). Github servira à la gestion du code.

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé
des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12
Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels
administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le
vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et
l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin
de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail,
reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses
pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.